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  正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”理念,认为“人才是最珍贵的企业资源”,强调人才经营高于企业经营,实行人才“三高”策略(高素质、高待遇、高绩效)。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业,积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者,为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境,提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。

  谢国民集团董事长指出:“一个集团要有生命力,必须重视人才培养,公司要把培养人才看得比赚钱还要重要”。正大集团着力构建长效的“学习型组织”,形成系统化的人才培养机制,建立多模式、分层级的培养体系,培训对象覆盖内部员工、外部客户与供应商。根据企业经营战略需要,针对不同员工职业发展需求,采用国内系统培训、国外考察学习、建立与共享知识管理(KM)中心等多种有效方式,实施人才培养战略与培训方案,增强员工的各项能力素质,并与客户和供应商共同发展,不断提高综合竞争能力。

  立足于长远发展,正大集团成立了“正大企业大学”(CPCU)和“正大(中国)网络培训学院”,通过现场传授指导与网络教育培训相结合的全新方式,整合集团内外各种有效资源,创造出更加有价值的正大企业文化,推进员工与企业共同成长。

 
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